La règle des trois

25.11.2007

En brunchant ce midi avec Chris et son ami, nous nous sommes amusés à comparer les avantages sociaux qu'offraient nos boîtes respectives. Il se trouve que mon travail ne m'en offre quasiment aucun, pourtant je n'ai aucune intention de quitter mon employeur.

J'ai alors repensé à ce que m'avait expliqué mon premier patron. C'était il y a six ans, je sortais tout juste de l'école, et j'apprenais que le travail idéal repose sur trois principes :

1) le plaisir
2) la rémunération
3) l'ambiance ou la qualité des rapports humains

Il fallait qu'au moins deux de ces critères soient remplis, sans quoi on était nécessairement amenés à devenir malheureux ou frustré, et donc à changer de travail.

Bonne nouvelle : il se trouve qu'aujourd'hui mon emploi réunit les trois en même temps. En plus je pète la forme. C'est pas beau ça ?

Du coup je me sens gonflée à bloc, comme si toutes ces années de tâtonnement, d'aller-retours et de recommencements s'expliquaient par un unique objectif : celui de me préparer à atteindre la quiétude aujourd'hui. Parce que mine de rien, nous passons 30% de notre temps au travail.

N.B. Oui je sais, rien n'est acquis. Les belles choses s'entretiennent et se méritent. Mais, bordel, ça fait du bien de faire une pause et de consacrer au superflu.