En brunchant ce midi avec Chris et son ami, nous nous sommes amusés à
comparer les avantages sociaux qu'offraient nos boîtes respectives. Il
se trouve que mon travail ne m'en offre quasiment aucun, pourtant je
n'ai aucune intention de quitter mon employeur.
J'ai alors repensé à ce que m'avait expliqué mon premier patron.
C'était il y a six ans, je sortais tout juste de l'école, et
j'apprenais que le travail idéal repose sur trois principes :
1) le plaisir
2) la rémunération
3) l'ambiance ou la qualité des rapports humains
Il fallait qu'au moins deux de ces critères soient remplis, sans quoi
on était nécessairement amenés à devenir malheureux ou frustré, et donc
à changer de travail.
Bonne nouvelle : il se trouve qu'aujourd'hui mon emploi réunit les
trois en même temps. En plus je pète la forme. C'est pas beau ça ?
Du coup je me sens gonflée à bloc, comme si toutes ces années de
tâtonnement, d'aller-retours et de recommencements s'expliquaient par
un unique objectif : celui de me préparer à atteindre la quiétude
aujourd'hui. Parce que mine de rien, nous passons 30% de notre temps au travail.
N.B. Oui je sais, rien n'est acquis. Les belles
choses s'entretiennent et se méritent. Mais, bordel, ça fait du bien de
faire une pause et de consacrer au superflu.
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C'est marrant car avant d'avoir lu ton article, je savais que je haissais mon premier boulot. Dur dur l'entrée dans la vie active. Mais si je suis la régle des trois, je confirme lamentablement mon constat : aucun plaisir, rémunération plus que minuscule et ambiance complétement pourrie (c'est le point le plus médiocre de mon boulot d'ailleurs!). Heureusement que je finis bientôt ;-)